プロサポ！の導入は、事業所にどのようなメリットをもたらしましたか？

特定事業所加算の獲得により、処遇改善加算の算定ベースが上がることで支給額が飛躍的に伸び、結果的に職員の賞与として確実に還元できています。

また、特定事業所加算は会社が利益としてプールできるため、安定した収益確保に貢献しています。

また、これらの利益を背景に、会社は職員の給与や賞与水準を採用活動の際に発信することで、外部への透明性を高め、良い人材を確保するための戦略に活用しています。

プロサポ！のサポート体制は、事業所の運営においてどのような利点を提供していますか？

システムの正確性が都度検証される必要はありますが、プロサポ！のサポートチームがきめ細かく対応してくれるため、返還リスクへの不安など「心理的な負担」が軽減される点が大きいです。

個別の要望に応じた柔軟なシステムカスタマイズが可能であり、問題解決能力が高いと思うことが多いです。また、業界ニュースやルール変更、ローカルルールへの対応にも応じてくれるので助かっています。サポートチームは高いPC操作スキルと制度への深い理解があるので問題解決が非常に早いと実感しています。

プロサポ！導入による利益は、会社の経営戦略や従業員への還元にどのように活かされていますか？

大きな利益増を経験し、職員への賞与を年間3回支給できるようになり、職員のモチベーションアップや人材の定着へも貢献できていると思います。

また、福利厚生にも投資することができ職員にも喜んでもらっています。これからも、収益向上しつつ、働くことの面白さや楽しさを追求していきたいです。