パーキンソン病を主とした様々な神経難病やがん末期の方、「最期まで自分らしく生きる」を実現化するための支援をしている施設です。自社運用の施設ということもあり開業当初からプロサポ！導入の運びとなっています。

どのようなメリットを感じますか？

研修や健康診断などの個別で管理しなければならないところがルーズにならないようにサポートしてもらえるのが良いと感じます。コンプライアンス遵守のご支援をいただけることで、返還リスクに不安を感じることなく精神面でのメリットも感じます。また、収益面では、所定単位数の20%の加算率があり、職員の方へのお給料として還元できるので、満足度向上や離職予防の面においてもメリットを感じます。

大変だと感じるところはありますか？

現場は常に動いているので、管理が大変だと感じることもありますが、プロサポ！のサポートがあるからやっていけていると感じます。最初から伴走してもらっているので、プロサポ！導入前後の変化については分からないですが、もしもサポートがなかったら、現在の体制のまま加算を運用することはとても無理だと思います。